2006年,汉阳区国税局坚持市局和地方党委、政府的正确领导,以科学发展观统领税收工作全局，围绕“十一五”时期国税工作的总体要求，完善和坚持区局逐步形成的工作思路，以组织收入为中心，以规范管理为主线，以信息应用为依托，以执法监督为保障，进一步推进依法治税，全面实施科学化、精细化管理，切实加强干部队伍建设，圆满完成了全年国税工作任务。现将有关工作总结如下：
一、主要目标完成情况
2006年，区局确定的主要工作目标完成情况是：
（一）组织收入目标。2006年，区局完成省级考核收入87,302万元，为年计划的101%，比上年增长20.4%；完成市级目标收入85,115万元，为年计划的101.8%，比上年增长20.9%；完成代征住房公积金7,173万元，为年计划的100%，比上年增长15%；完成代收工会经费336万元。完成区级全口径收入112,520万元，比上年增长18.9%，增收17,843万元，区级净额收入10,006万元，同比增长20.2%，增收1,679万元；全区2006年国税收入与2002年的57,613 万元相比翻了一番，平均递增18.4%，高于同期GDP的增幅。
（二）“两基”建设目标。区局以税源管理为核心，以基层建设和基础管理结合为载体，以规范化建设为重点，以完善体制、机制、制度为抓手，推进了“执法规范、征收率高、成本降低和社会满意”的税收工作目标。其主要变化是：第一，转变了工作理念，认真落实科学化、精细化管理的自觉性明显增强；第二，转换了征管方式，做到了管事与管户相结合，征管质量与效率相统一，机关与基层相协调；第三，推进了规范管理，制定了管理制度和工作规程，全面规范了税源管理、征收服务、税务稽查和行政事务管理工作；第四，提高了征管能力，管理员的分析监控和调查评估能力、征收员的征收监控和纳税服务能力、业务科室监督控制和统筹协调能力都有明显进步。
上述变化的主要成绩反映在：一是圆满完成税收增收任务，通过加强征管，税收增收突出，纳税评估补缴税款3,034万元，稽查查补税款1,428万元，征收监控增收税款2,830万元，三项合计增收税额占全年增收税额的48.6%；二是征管质量总体水平有所提高，“八率”考核中大部分指标保持了稳定，重点解决了申报率偏低的问题，个体申报率提高了2.4个百分点,企业申报率提高了2.9个百分点；三是领导班子建设取得成效，科学发展意识和执政能力不断增强，狠抓工作落实的力度加大，被市局授予“五好班子”荣誉称号；四是税务人员业务素质逐步提升，在全市国税系统税收业务知识竞赛中名列7个城区第一，初级会计以上资格达标率占在册人数的28%。
（三）试点工作目标。在税收执法计算机考核系统试点中，区局建立了以计算机考核为主的执法考核体系，税收执法岗位职责明确，工作流程规范统一，执法责任监督、追究体系和监控考评手段逐步完善；在所得税精细化管理试点中，加强所得税税源管理，推行税收申报录入管理系统，制定并实施所得税分类管理办法，初步建立了所得税和流转税联动管理机制；在税收信息应用试点中，大力推行了CTAIS2.0、省局税收管理员信息系统和纳税人电子办税平台，税收管理员多数人员能熟练应用征管软件，税收管理员工作平台完成前期开发任务，进入全面调试运行阶段，为实现从纸质资料向电子信息转换奠定了坚实基础。
通过试点工作，我们初步建立了七个方面的税收工作机制：一是在税源建设上，通过注重经济与税收的协调发展，不断优化税源结构，建立起税源有效增长机制；二是在基层建设上，通过完善各类人员岗位职责，建立起综合管理、税源管理、监督管理三位一体的运行机制；三是在基础管理上，通过落实税收管理员制度，坚持属地管理原则，建立起不分企业、个体管理的片区责任机制；四是在税收征管上，通过加强信息沟通和反馈，建立起税收分析、纳税评估、税务稽查联动机制；五是在税源管理上，通过加强分类管理，对同一行业，实行企业、个体一并监控管理的工作机制；六是在税种管理上，通过加强流转税与所得税协同管理，建立起两税互动机制；七是在信息应用上，对外稳步推行电子申报，对内推广税收管理员工作平台，建立起税收数据集中管理与分布应用机制。
