为认真贯彻市国税系统教育工作会议精神，切实做好区局2008年干部教育培训工作，以“人才兴税”为理念，不断推进学习型机关建设，全面提升干部的学习能力、实践能力和创新能力，为税收中心工作提供人才支持和素质保证。结合区局实际，现拟定2008年干部教育培训工作计划及相关安排，具体内容如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实“科教兴税、人才强税”战略，以贯彻执行《干部教育条例》为主线，紧紧围绕税收工作主题，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，通过开展分级分类的大规模干部培训，努力提高税务干部的综合素质和能力，广泛开展学习型国税机关建设，加强教育培训机构建设，形成多层次、全方位、规范化、求实效的教育培训工作新格局，要树立大教育、大培训的观念，努力开创干部教育培训工作新局面，为国税事业的全面协调、可持续发展提供可靠的人才保证和智力支持。
二、强化领导
实施“科教兴税、人才强税”战略人的素质是关键，加强干部教育培训工作是关系到国税事业可持续发展的大局。按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训”的要求，全面实施“育人工程”。区局把干部教育培训工作当作当前和今后的一项战略任务来抓，把工作重点转向育人工程和提升干部队伍素质上来，坚持以人为本，努力从基础性工作抓起，认真研究，精心组织，抓好落实，抓出成效。为了把培训工作落到实处，区局成立教育培训工作领导小组，由张文局长任组长，其他局领导任副组长，陈杰纪检组长具体负责；机关各科室主要负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，人事教育科具体负责教育培训工作组织安排，各部门按职能分别负责培训计划的具体落实。
三、培训对象
今年区局税务教育培训工作的着眼点、着力点和着重点一是放在基层一线，以“六员（办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员）”培训为主线，开展以“六员”为重点的各类岗位培训和各类人员在岗综合培训，提高一线干部的综合素质和岗位工作能力。二是加强流转税、所得税的专业骨干和稽查骨干及专业人才培训，形成梯次业务骨干队伍。三是注重对业务标兵的培训和选拔，开展岗位能手竞赛。
培训中采取“集中授课与自学”相结合、“下所培训与集中辅导”相结合的形式，以及统一教材、统一布置、统一考试等方法。
