（本网讯）为了加强会计职称考试管理，提高干部队伍业务素质，区局采取得力措施确保参考人员学有所成，学有所获。一是广泛参与。按照职称考核办法规定，对管理、稽查以及特殊岗位的一线人员， 不论是科长还是一般干部过关率要求达到100%，其他业务科室、政工部门过关率分别要求达到80%和50%；二是捆绑考核。对当年未完成会计职称考试目标任务的单位不仅扣发个人目标奖，而且单位领导也负连带责任；三是一票否决。对会计职称考试未过关的单位和个人一律取消评先资格；四是戒免谈话。对会计考试未过关的科所长局领导分别进行谈话，限时过关，否则给予相应的处罚。（办公室）