（本网讯）4月10日，区局在六楼会议室召开了2008年收政策法规工作会议，总结回顾了我局2007年税收政策法规工作情况，部署了2008年各项税收法制工作任务。

　　陈德胜总经济师主持了会议。郭亚光局长出席会议，并作了题为《把握重点　力抓落实　努力推进税收执法管理工作的全面进步》的重要讲话。

　　郭局长在讲话中指出，税务局的业务工作无非“征、管、查＋法制”，近年来区局政策法规工作不谈有声有色，但一班人埋头苦干，不事张扬，取得的成效有目共睹。今后的法规工作重心，要在“一一四”上下足功夫，就是要在执法管理工作中"落实一个格局，扭住一个主线，力争四个突破"。

　　落实一个格局，就是要维护好、发挥好区局已确定的“大法规”格局。税收法制工作不是哪个部门的单项工作，而是全局性的工作，需要各单位的共同参与。自07年初“大法规”概念提出后，所有执法行为归口法规管理，各业务部门所有的检查结果传递到法规，执法信息归集到一起，执法信息集中的基础工作已立起来了,今后要巩固格局，加强相互之间的协作配合，真正确立“大法规”概念，精心组织、周密部署、合理调配人力资源，形成齐抓共管的工作格局，取得执法管理效益的最大化。

　　扭住一个主线，就是要抓住税收执法信息考核系统V2.0版上线工作。V2.0版正式上线是执法管理上台阶的标志性工作，在前3个月的试运行过程中，区局执法过错数量、指标类型、过错行为都大幅降低，这充分说明V2.0版上线确实能够发挥重要作用，今后要牢牢地扭住这个主线不放，进一步建立完善分析、预警、分类、纠错机制，做到同类执法过错上个月出现，下个月归零。

　　力争四个突破，就是在税收执法管理上要重点做好四个方面的创新性工作。一是建立干部执法档案。对执法行为进行档案化管理，以此来促进执法部门和执法人员进一步端正执法思想、规范执法行为、提高执法质量。二是实行执法跟踪管理。对各执法单位及其执法人员的执法行为进行全面跟踪和辅导，及时纠正执法工作中的偏差，防范执法风险。三是实施执法人员分级管理。在坚持注重工作实绩和公平、公正、公开的基础上，初步设想将执法人员分为A、B、C、D四级，实行分级管理，对A级执法人员在提拔使用、荣誉评定、评主查主管、培训休假等方面予以一定的激励，调动税收执法人员的工作积极性，促进税收执法质量和效能的整体提升。四是试行执法建议制度。作为全市执法建议试点单位，区局要通过执法建议书的推行应用，收集整理执法建议，分析解决管理难题，将执法检查成果更好的转化为具体的有针对性的管理措施，提高管理效能。