[本网讯] 在认真分析前期征管质量的基础上，一是增加考核内容。在登记率、申报率、入库率等考核指标的基础上增加个体综合考核指标和税收管理员系统工作绩效考核指标，其中个体综合指标考核税源户增长率、达点率、征收额增长率和税银联网划缴率。二是细化考核标准。小规模企业纳税人普通发票使用面控制标准为80%；税银联网划缴率标准不低于60%，以后每年递增不低于5个百分点。三是完善考核手段。组织专班进行实地抽查，对检查情况反馈，逾期未整改的严格标准考核并追究相关责任。四是扩大考核对象。考核对象为涉及征管质量的所有单位和部门，对因业务科室责任影响征管质量的，按分值扣到相关科室；征管质量考核及奖金挂钩到被考核单位的每个责任人。